NeuroTracker 训练师小贴士 - 第一节课

无论是教练、培训师、临床医生、医疗从业人员，还是仅仅是想向朋友介绍 NeuroTracker 人，以下这些关键技巧都能帮助您充分利用每一次训练课程。我们将探讨如何引导新用户完成他们的第一次训练课程，以及一些关于反馈的技巧。.

了解绩效需求

特别是对于指导新用户的体能训练师来说，最好问一些基本问题，例如以下这些问题。.

• 你的短期目标和长期目标是什么？
• 您是否了解自身的具体优势或劣势？
• 你每周想投入多少时间进行训练？
• 您希望在哪些具体技能或任务方面有所提高？

这类问题可以帮助你了解用户的视角和目标。这将有助于你确定哪种培训计划能够最快地帮助他们取得进步。.

提供一些视角

请记住， NeuroTracker 训练方式可能看起来相当奇怪和抽象。与其直接让新用户观看 3D 屏幕上弹跳的小球，不如先向他们介绍一些 NeuroTracker 基本概念，这样才能更好地吸引他们的注意力。因此，在开始训练之前，您应该始终介绍一些高层次的概念。这些概念可以包括：

• 为什么 NeuroTracker 是一款尖端的神经科学工具
• 为什么世界顶级运动队都使用它
• 为什么3D很重要
• 对他们的表现而言，主要优势是什么？
• 培训计划包含哪些内容
• 视觉在体育运动中为何如此重要
• 即使是少量的训练，随着时间的推移也能产生巨大的影响。.

花几分钟时间讲解这些要点，将有助于用户从自身角度了解培训的潜力。.

入门

在正式开始第一次训练之前，最好先进行几次练习或快速演示。这一点很重要，因为如果学员不太明白该怎么做，可能会影响基线测试结果，而基线测试结果对于根据他们的发展轨迹定制训练计划至关重要。.

在演示过程中，只需重点讲解几条说明，就能让任务变得非常清楚，而且只需一两分钟即可完成。.

1. 目光始终集中在中心点上。
2. 将注意力集中在重点目标上并保持集中精力。
3. 当目标停止移动时，再次识别它们——如果你不确定，就尽力猜测一下。
4. 请做好准备，每次测试的速度都会有所不同，训练内容会根据您的表现水平进行调整。.

使用空格键暂停会话，可以方便地将要点分解成小块，一步一步地解释，并解答任何疑问。很快，您的用户就能掌握要领，准备好进行他们的第一次会话。.

开始吧。务必尽量少说话，并尽量减少周围其他可能分散他们注意力的因素。第一次训练至关重要，无论速度多么缓慢， NeuroTracker 都会很快达到一定程度，开始考验用户的注意力。.

回顾结果

从持续反馈的角度来看，第一次会话结束时的反馈可能是你给予用户的最关键的反馈点。由于他们以前从未经历过类似的事情，对一些人来说，这是一个令人紧张的时刻，他们会担心反馈结果究竟反映了什么。他们经常会问：我做得好吗？我应该期待什么或做些什么？需要特别说明的是，即使有标准数据可供参考，我们的目标也仅仅是比较你自己的结果，仅此而已。.

该分数直接反映了用户进行神经追踪的阈值速度。如果用户感觉或知道自己的分数较低，那么正确看待这个问题就非常重要。这里有三个关键点需要解释。.

• 首先，需要进行 3 次疗程来建立初始的 NeuroTracker 测量值，或者说基线值。因此，无论第一次疗程的分数是高还是低，都不要过分在意。.
• 其次，主要目标是观察随着时间的推移而取得的进步，即使是初始基线也无法预测他们真正的学习潜力。长期训练会带来快速的进步，而有了 NeuroTracker，一切皆有可能！
• 第三，即使对于基线水平很低的用户来说，也没有坏消息。这仅仅意味着他们能从 NeuroTracker 中获得更多益处——想象一下，在精神专注力和意识方面取得巨大提升会是怎样一番景象。.

现在正是回顾用户绩效目标的好时机。例如，对于一名足球运动员来说， NeuroTracker 训练带来的进步可以转化为在控球时更容易发现最佳传球路线的能力。希望用户能够理解并积极参与您为其制定的训练计划，从中获益。.

敬请期待本系列三篇博文的下一篇，我们将继续探讨如何管理训练课程、制定训练计划以及如何提供有效的持续反馈。如果您想了解更多关于 NeuroTracker 联系我获取更多详情 此处。

NeuroTracker 评分指南‍