NeuroTracker KOL 简介：不止于此

‍赋能下一代女性赛车手

“超越平等”（More than Equal） 是一项全球赛车运动倡议，致力于消除长期以来阻碍女性达到赛车运动巅峰——一级方程式赛车——的障碍。该计划由大奖赛冠军 大卫·库特哈德 和企业家卡雷尔·科马雷克创立，由首席执行官汤姆·斯坦顿领导，其结构围绕三个领域展开：

数据驱动型研究
人才识别与创新
世界一流的女性驾驶员发展计划

根据 《Inside Track》 报告，《超越平等》揭示，只有4%的精英赛车手是女性。报告强调了女性在追求成功过程中需要克服的系统性障碍，例如赛道时间不足、缺乏女性榜样以及经济困难。

以数据驱动的女性优先人才发掘

该项目采用“奥运式”选拔方法，在全球范围内招募13至14岁的女孩，并于2024年5月选出了首批学员。这些学员包括来自澳大利亚、马来西亚、奥地利和英国的驾驶员，她们是通过严格的全球基准测试和心理评估选拔出来的。 该项目提供量身定制的技术、战术、体能和个人发展支持。

通过与 Hintsa Performance 和专业赛车教练的合作，每位运动员都会获得一个反映认知和性别特定需求的整体训练计划——这种方法在以男性为中心的精英人才培养体系中很少见。

前沿认知与神经科学整合

“超越平等”的核心在于融合了最先进的认知训练方法，包括将 NeuroTracker 到其车手发展项目中——NeuroTracker是F1和NASCAR顶级车手都在使用的工具。与此同时，他们还融入了脑力耐力训练，以增强车手的态势感知能力、反应速度和心理素质——这对于赛道上瞬间的精准发挥至关重要。

最近 ，Avenga宣布与一家公司合作， 共同打造一个平台，旨在通过融合赛道表现数据、生理和认知能力分析以及心理评估，提供关于车手潜力的先进实时洞察。该平台由顶尖工程师和性能专家共同开发，旨在使车手培养和人才选拔更加数据驱动、全面和客观，从而帮助消除长期以来重名轻实的体系中存在的无意识偏见。

重塑女性赛车文化

“超越平等”组织正在打破刻板印象，并通过重新定义运动员发展路径的举措，在赛车运动中创造持久的改革，并确保女车手成为这项运动中最有准备的年轻人才：

• 重塑机会渠道——通过向拥抱包容性的赛车运动领域（如直线竞速赛）学习，“超越平等”运用数据驱动的洞察力，重塑人才的识别、支持和提升方式。.
• 构建高性能生态系统——通过与 Hintsa Performance 合作推出的“驾驶员发展计划”，More than Equal 为女性驾驶员提供与精英运动员成功所依赖的奥运会式教练、技术准备和全面支持。.
• 融入女性专业技能——从车手到教练和绩效团队，“超越平等”项目致力于发掘并让女性在赛车运动的关键岗位上发挥作用。理疗师张思乐（Stella Zhang）就是一个鲜明的例子，她是“超越平等”绩效团队的一员，为F1学院的车手提供专业支持。.

为什么《超越平等》注定会越来越强？

• 以女性为先的设计：专为满足年轻女性的发育、生理和心理需求而打造。.
• 循证框架：每个阶段都以研究支持的方法和指标为基础。.
• 精英教练网络：与 Hintsa Performance 和顶级赛事教练合作，确保世界一流的备战。.
• 全面整合：通过尖端技术提供认知、生理、情感和社区支持。.
• 长远愿景：他们的使命不仅是培养车手，还要在一代人的时间内培养出一位F1女世界冠军。.

“超越平等”（More than Equal）以数据驱动、认知为中心、女性优先的理念，为赛车运动树立了新的标杆。他们不仅重塑了下一代冠军车手的培养路径，也引领着体育运动领域性别平等的潮流。.

访问他们的网站，了解更多关于他们的使命： 超越平等