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美国空军（USAF）有一个重大问题需要解决——缺乏飞行员。由于驾驶战斗机需要极高的技能以及与传统训练相关的巨额成本，每年都严重缺乏能够满足所需标准的合格飞行员。
出于这个原因，美国空军发起了一项名为“下一步飞行员培训”（PTN）的新计划，旨在显着改善新飞行员的培训方式。作为该项目的一部分，去年年底他们启动了一个名为“革命性飞行员培训公开挑战赛！” ”
这使得拥有新兴技术的商业公司能够为其问题提供解决方案。来自世界各地领先公司的 150 份提案参加了竞赛，前 5 名有机会获得与 PTN 合作的合同，并获得资金来开发满足该计划需求的应用程序。
NeuroTracker 跻身前 5 名，是该计划中唯一集成的基于认知的技术。新入职人员于一月份开始了PTN第二阶段计划，该计划为期六个月，旨在以传统培训时间的三分之一来完成飞行员的毕业。
在评论培训飞行员表现的心理维度的相关性时，前空军教官鲍勃·奥马利 (Bob O'Malley) 表示：“使用 NeuroTracker 这样的工具将提高飞行员的认知技能，使空军能够更快更好地培养飞行员”
PTN 不仅旨在更快地培训今年的飞行员，而且还试图重新定义军事人员的培训方式。为此，它集成了多种技术，包括虚拟现实和增强现实、先进的生物识别技术、人工智能和数据分析。
凭借先进的专家和研究人员团队，预计 NeuroTracker 的新应用将会不断发展，并对高水平人类表现的认知分析进行更深入的分析。
在此处阅读有关该项目的最新新闻稿。另请关注即将发布的专家角博客，了解该计划如何重新定义高技能职业角色的培训方式。
如果您想了解 NeuroTracker 评估飞行员表现的方式，请查看此博客。
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