博客： NeuroTracker 可以帮助您成为更好的业务领导者吗？

所有大型组织都由一些团队合作组成，由董事或顶级经理领导，以实现其组织的任务，目标，愿景和目标。团队存在于工厂，金融机构，零售，运输，医疗组织和教育机构的所有类型组织中。但是，高管通常无法维持自己的领导团队的高表现。 NeuroTracker 培训实际上可以帮助高管或任何办公室工作人员在正确的方向上引导他们的心理重点，视觉刺激，集中注意力和意识，从而为各自的团队和各自的项目获得良好的成绩。您的绩效的一致性取决于在漫长的工作日中用来利用耐力和耐力水平的方法的类型。

NeuroTracker 培训如何为您服务？

NeuroTracker 是一项神经科学的发明，旨在通过在竞争环境中改善其注意力跨度来提高高级管理人员，首席执行官和高管的视觉表现。 NeuroTracker 最初是由Faubert博士在蒙特利尔大学视觉心理物理学和感知实验室开发的，使用3D使用了3D几个对象步道来分离和教育认知技能。 （3D-MOT）也称为“三维多重对象跟踪”是基于3D虚拟环境的看不见的认知教育系统。

在第一项此类研究中，研究了 3D-MOT 训练对注意力、工作记忆、视觉信息处理速度以及大脑功能的影响，将 20 名大学年龄的学生分为训练组 (NT) 和非主动控制组（CON）组。使用神经心理学测试来测试认知功能。此外，通过定量脑电图（qEEG）测量相关的大脑功能。结果表明，10 次 3D-MOT 训练可以瞬间提高注意力、提高视觉信息速度和工作记忆。

此外，当参与者不工作时，神经电脑功能会受到长期影响，而神经电脑功能会在很长一段时间内继续影响认知过程。因此，例如，如果一位主管或经理必须在一个复杂的项目中维持自己的生活，如果定期进行一次 3-5 分钟的培训，他/她将从这种类型的培训中受益匪浅。即使花在 3D-MOT 上的时间最短，也确实会对大脑的认知元素产生显着的影响。

这项练习使他们能够将自己富有远见的多重跟踪技能推向极限，并排除任何可能模糊其决策能力的消极因素。

认知增强既可以在短期内发挥作用，也可以在长期内发挥作用，研究表明，对于任何办公室工作人员来说，其效果都是巨大且长期的。专业人士，尤其是首席执行官级别的专业人士，可以最大限度地减少在危险的工作环境（如建筑、多任务处理和年龄）中突然做出决定的有害影响。这意味着，随着年龄的增长，使用该系统的好处将减轻对大脑的任何长期有害影响。

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