通过神经技术实现企业健康

神经技术是衡量和增强我们认知能力的工具。近年来，它们的复杂性和有效性显着提高，并且通常得到严肃的研究证据。这使得它们被广泛应用于职业体育和精英军事表演。但这些好处是否应该保留给这些特殊群体呢？答案显然是否定的！Mind Mastery Wellness的董事总经理，我看到了神经技术解决方案为我们的日常工作生活带来的巨大价值，特别是在改善企业健康方面。在这里，我将分享为什么这一愿景如此重要，以及我们如何开发能够充分利用多种神经技术协同使用的服务。

21 世纪工作场所的挑战

据估计，大约56% 的美国人在大中型公司工作。如今，员工通常在大型团队中互动，他们的角色与公司中的许多其他人员交叉。这意味着大多数人的工作涉及相对复杂的社交网络。特别是在21世纪的数字时代，人们的职业同样涉及多种角色、多任务处理以及对信息处理的高要求。

此外，规模较大的公司在如何适应快速变化的市场方面通常会变得更加活跃——竞争比以往任何时候都更加激烈！因此，员工必须越来越灵活和适应才能蓬勃发展，而倦怠风险已被正式视为现代工作场所中的一个非常现实的威胁。对于大多数员工来说，新冠疫情带来的远程工作挑战是新的，这一点从未如此真实。就大多数组织如何在新冠疫情后重组其实践而言，这场大流行还可能产生持久影响。

为什么职业健康如此重要

根据美国进步中心关于美国人工作与家庭生活平衡的主题，美国是世界上工作过度最严重的国家。部分原因是数字通信和智能手机在办公室外的普及，美国员工平均每个周末工作 6 小时。

关键是我们的职业活动占据了我们日常生活的很大一部分。如果工作负担过重或压力过大，就会对我们的日常和长期健康产生重大影响。这就是为什么我们心灵掌控健康的目标是帮助人们满足工作要求，而不是屈服于工作要求。当我们释放出更高能力的运作能力时，我们的工作目标不仅可以更加从容、轻松地实现，而且体验也更加愉快。

企业健康的认知维度

简而言之，我们认为企业健康的关键是利用最新的神经技术来评估和增强人们的认知能力。为了帮助我们的客户应对任何工作情况的挑战，我们的方法将我们的专家培训师与尖端的转化神经技术。

第一步是根据工作要求了解个人的心理优势和劣势。现在有许多出色的认知评估产品已经通过研究验证。一旦我们确定了一个人的认知发展机会，我们就会利用不断扩大的神经技术工具箱设计定制培训计划。在更细粒度的层面上，我们还定制了每种技术如何应用​​于个人需求。

以下是我们目前使用的一些关键技术。

NeuroTracker - 一种增强高级认知功能的高效工具，包括注意力、执行功能、工作记忆和处理速度。

Vizual Edge - 通过交互式在线平台，任何人都可以轻松进行视觉训练。

Mind Alive – 改善健康、心理功能、睡眠、情绪和认知。

NeurOptimal - 神经反馈调节有助于集中注意力、睡眠、压力、焦虑和提高表现。

CogniFit – 用于精确测量和训练认知技能的特定认知练习。

Senaptec – 用于增强感觉系统和信息处理速度。

Ryzer – 神经心理学评估，用于与身体指标相比评估 12 种基本表现特征。

Halo Sport – 神经电刺激可增加神经可塑性并加速运动皮层的学习。

HeartMath – 复杂的心率生物反馈与精神状态相关，可提高自我意识和幸福感。

Dynavision - 评估和训练感知认知运动功能反应和周边视觉意识。

掌握神经技术的世界

我们在 Mind Mastery Wellness 提供的服务的最大部分是开发专业知识，不仅是如何充分利用每种神经技术，而且是如何以为每个人最佳优势

例如，如果工作甚至个人相关压力是影响健康的主要因素，那么神经反馈就成为一项前沿技术。这是因为大多数人通常都没有自我意识，不知道什么因素会时时刻刻影响他们的情绪状态。这使得任何人都很难解决压力的根本原因，除非他们能够轻易感知心理、社会或环境的触发因素。

通过神经反馈，我们可以有效地训练这些重要的自我意识技能，这为立即开始使用自我调节技术来最小化或简单地避免压力反应提供了机会。然后我们就可以继续训练认知能力，并获得更大的好处。当我们可以通过心理调节技术来挖掘人类大脑时，它具有惊人的潜力。例如，当应用最佳训练方法时，有证据表明实际的大脑神经可塑性得到增强，从而提高了学习能力和认知灵活性。所以说，授人以鱼，不如授人以渔！

当我们的核心认知技能（如执行功能、工作记忆、注意力和处理速度）得到改善时，我们就会在关键工作能力（如精神集中、信息处理、自我控制和有效决策）方面变得更加出色。这些是影响我们日常表现各个方面的重要心理技能。

在第 21 段职业生涯中蓬勃发展

我们的客户从我们的辅导项目中报告的实际结果通常包括提高他们的注意力、情绪控制力以及整体增强他们的心理能力。反过来，这提高了他们的工作能力感、工作效率，最重要的是，提高了他们的自我价值感和职业满意度。

毫无疑问，COVID-19给企业界以及工作之外的个人生活许多挑战这些不确定的时期只会使我们的使命变得更加重要，我们提供的服务对于帮助人们前进更加重要。神经技术仍处于新兴阶段，但在企业绩效和健康方面它们已经产生了巨大的价值。对于 21 世纪的职业生涯来说，它们现在正走在最前沿，作为工具不仅让我们能够更好地工作，而且让我们变得更好并蓬勃发展。

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